Votre carrière chez BOVARD

Basé en Suisse et connecté au niveau international, BOVARD offre un environnement de travail passionnant et stimulant. Nous contribuons à protéger les idées nouvelles depuis près de 100 ans, en travaillant avec des clients qui sont à la pointe de l'innovation.

Nos experts sont issus d'une multitude de milieux éducatifs, professionnels et culturels, ce qui permet des collaborations enrichissantes et un travail d'équipe créatif. Nous encourageons et soutenons la formation continue et les qualifications.

Équilibre vie-travail

Nous comprenons les exigences de la vie et soutenons nos employés de multiples façons afin qu'ils puissent créer la vie qui convient le mieux à leur situation.

5 sites de travail

Avec des bureaux à Berne, Bienne, Neuchâtel, Bâle et la possibilité de travailler en partie à domicile, BOVARD offre un mode de travail vraiment polyvalent.

Temps partiel et temps partagé

BOVARD soutient les arrangements à temps partiel et à temps partagé qui peuvent être adaptés à l'évolution constante de la vie.

Nous permettons aux familles de grandir sans stress grâce à des options de congé parental, des réductions de temps flexibles et des possibilités de travail partagé.

Peut-être la poursuite de vos études est-elle une priorité pour vous ? Nous trouvons toujours des solutions pour que nos employés puissent poursuivre leurs études et leurs objectifs de carrière.

Temps de remplacement et heures de présence

La semaine de BOVARD est de 40 heures pour les employés à temps plein. Les heures supplémentaires peuvent être compensées par des congés. En outre,les heures de présence obligatoires sont réparties en deux plages horaires relativement courtes par jour, ce qui donne à nos employés encore plus de liberté pour trouver l'équilibre travail/vie privée qui leur convient.

Fêtes et événements spéciaux

Notre règlement sur les vacances prévoit au moins 25 jours de vacances par an. À partir de 51 ans, le nombre de jours de vacances augmente progressivement pour atteindre 30 jours à partir de 60 ans.

Nous comprenons que de grands changements se produisent et nous sommes là pour soutenir nos employés en leur accordant 3 jours de congé supplémentaires pour l'arrivée d'un enfant et d'autres événements qui changent la vie.

Nous sommes fiers du fait que beaucoup de nos employés travaillent avec BOVARD depuis des décennies. Pour honorer cette confiance mutuelle, nous célébrons leurs longs états de service en leur accordant des congés et/ou une rémunération supplémentaires tous les 5 ans à partir de leur 10e anniversaire chez nous.

Un certain nombre de nos employés ont pu fêter leur 20e anniversaire chez BOVARD en bénéficiant de 10 jours de vacances supplémentaires et d'un demi-mois de salaire.

Diversité et santé

BOVARD est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances.

Nous employons un large éventail de talents issus de tous les horizons, de toutes les cultures et de toutes les orientations. Notre personnel est notre plus grand atout.

BOVARD s'efforce de créer un lieu de travail qui honore et respecte l'intégrité de tous ses employés. Leur santé physique et mentale est notre priorité.

Avantages supplémentaires

En plus d'un environnement de travail stimulant, d'une rémunération équitable, de généreux congés payés et de la possibilité de créer un équilibre entre vie professionnelle et vie privée qui vous convient, BOVARD offre les avantages suivants :